Ihr Personal- und Organisations-management verdient es,
erfolgreich zu sein
Strukturen, Prozesse, Menschen und deren Zusammenspiel
Der Erfolg eines Unternehmens ist ein komplexes Zusammenspiel unterschiedlicher Faktoren. Im Personal- und Organisationsmanagement unterstütze ich Sie mit einem externen Blick auf die wesentlichen Faktoren und deren Zusammenspiel. Dabei setze ich in der Diagnostik reliable, valide und objektive Verfahren ein und entwickle mit Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen gemeinsam nachhaltige Lösungen.
Leitfrage 1:
Welche Strukturen sind nicht mehr zeitgemäß und müssen angepasst werden?
Leitfrage 2:
Welche Prozesse müssen wir effektiver und effizienter gestalten?
Leitfrage 3:
Welche Investitionen benötigt unser Humankapital?
Leitfrage 4:
Wie können wir das Zusammenspiel von Strukturen, Prozessen und Menschen optimieren?
Kunden und Vertrauen
Ich berate kleine und mittelständische Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen. Eine kleine Auswahl meiner aktuellen Kunden finden Sie hier.
Weitere Referenzen und Ansprechpartner*innen nennen ich Ihnen gerne auf Anfrage.
Expertenwissen und Erfahrung
Seit 1998 habe ich mehr als 750 Beratungen für Menschen und Organisationen im Sozial- und Gesundheitswesen durchgeführt. Zahlreiche praxisnahe Empfehlungen habe ich in meinen mittlerweile mehr als 250 Publikationen veröffentlicht.
Meine aktuellen Beratungstipps für Ambulante Pflege- und Betreuungsdienste
finden Sie jeden Monat kostenlos unter:
www.pdl-management.de
